Coaching

Neue Perspektiven.
Eigene Antworten.

Drei Schwerpunkte. Ein gemeinsamer Ausgangspunkt: das, was Sie mitbringen.

Innovatorin der zweiten Lebenshälfte

Ihre Erfahrung bleibt. Was darf jetzt neu werden?

Coaching für Babyboomer und Menschen in der zweiten Lebenshälfte, die ihre Erfahrung, ihre Ressourcen und ihre Wünsche für einen neuen Lebensabschnitt nutzen möchten.

Sie haben Verantwortung getragen, Entscheidungen getroffen und viel erreicht. Wenn der Beruf endet oder weniger Raum einnimmt, verändert sich oft mehr als der Tagesablauf: Eine vertraute Rolle tritt zurück. Die Frage, was Sie künftig erfüllt, bekommt neues Gewicht.

Vielleicht steht ein konkreter nächster Schritt an. Vielleicht spüren Sie zunächst nur, dass das Bisherige nicht mehr ganz passt. Beides kann ein Ausgangspunkt für unser Gespräch sein.

Meine Coaching-Schwerpunkte

Welche Fragen bringen Sie mit?

Drei Schwerpunkte. Ein gemeinsamer Ausgangspunkt: das, was Sie mitbringen. Ihre Lebenssituation entscheidet, wo wir ansetzen.

01 · Übergänge gestalten

Babyboomer & zweite Lebenshälfte

Wie möchte ich meinen nächsten Lebensabschnitt gestalten?

Berufsausstieg · Ruhestand · Neuorientierung · nächste Lebensphase

Übergänge gestalten und neue Perspektiven für den nächsten Lebensabschnitt entwickeln.

Nach Jahren voller Aufgaben und Verantwortung entsteht neuer Freiraum. Wir betrachten, was Ihnen Struktur und Erfüllung gegeben hat und was davon in Ihrer nächsten Lebensphase wichtig bleiben soll. Ihre Erfahrungen und Wünsche bilden den Ausgangspunkt für neue Möglichkeiten.

Den Übergang aus dem Berufsleben bewusst betrachten.
Eigene Wünsche von bisherigen Erwartungen unterscheiden.
Ideen für eine persönlich stimmige „Zugabe“ entwickeln.

02 · Das persönliche Wofür

Purpose & Neuorientierung

Das persönliche „Wofür“ entdecken und neue Ziele entwickeln.

Wofür möchte ich meine nächsten Jahre nutzen?

Im Coaching geht es darum zu entdecken, was Ihnen heute wirklich wichtig ist.

Was bedeutet Erfüllung für Sie?
Welche Wünsche haben bislang (zu) wenig Raum bekommen?
Wofür möchten Sie (ab) jetzt Ihre Energie einsetzen?
Welche vorhandenen Stärken und Interessen können Sie für Ihre neuen Ziele nutzen?

03 · Erfahrung weitertragen

Berufliche Transition & Identität

Was nehme ich aus meinem bisherigen Berufsleben mit?

Die eigene Erfahrung und Kompetenz für etwas Neues nutzen.

Eine berufliche Rolle kann Orientierung, Anerkennung und Zugehörigkeit geben. Wenn sie sich verändert, stellt sich auch die Frage: Was macht mich darüber hinaus aus? Gemeinsam betrachten wir Ihre Kompetenzen und Erfahrungen und welche Bedeutung sie für Ihren nächsten Schritt haben können.

Die Bedeutung der bisherigen beruflichen Rolle reflektieren.
Kompetenzen und Ressourcen jenseits eines Jobtitels sichtbar machen.
Neue Perspektiven auf die eigene Identität entwickeln.

Erfahrung trifft Coaching

Was meine Begleitung auszeichnet

Analytische Präzision · systemische Tiefe · Empathie · Humor

Ich verbinde meinen naturwissenschaftlich-analytischen Hintergrund mit langjähriger Management- und Lebenserfahrung und meinem Systemischen Coaching.

Mehr als 35 Jahre in der Pharma- und Gesundheitswirtschaft und meine Selbstständigkeit als Interimsmanagerin seit 2008 prägen meinen Blick auf Verantwortung und Veränderung. Ich arbeite nicht aus einem Lehrbuch heraus, sondern aus der Verbindung von Fachkompetenz, gelebter Veränderung und persönlicher Erfahrung.

Mein Weg und meine Qualifikationen

Auf Augenhöhe

Coaching bedeutet für mich, gemeinsam auf die Suche zu gehen – nicht vorzugeben, was der richtige Weg ist. Ich begegne meinen Klientinnen und Klienten mit Respekt, Offenheit und echtem Interesse.

Systemisch

Ich betrachte nicht nur die einzelne Situation, sondern auch das Umfeld, Beziehungen und unterschiedliche Perspektiven. Denn Veränderung entsteht oft dort, wo wir Zusammenhänge neu betrachten.

Ressourcenorientiert

Sie bringen bereits vieles mit, was Sie für Ihren nächsten Schritt brauchen. Im Coaching geht es darum, vorhandene Stärken, Erfahrungen und Kompetenzen sichtbar zu machen und für die Zukunft zu nutzen.

Klar und empathisch

Ich verbinde Klarheit mit Einfühlung. Ich höre aufmerksam zu, stelle auch unbequeme Fragen und schaffe gleichzeitig einen vertrauensvollen Raum, in dem neue Gedanken und Perspektiven entstehen können.

Meine Ausbildung zum Systemischen Personal- & Business Coach an der Coaching Akademie Berlin (CAB) bildet das methodische Fundament meiner Arbeit. Ergänzt wird es durch meine langjährige Berufs- und Lebenserfahrung sowie meine Qualifikationen in Wirtschaftsmediation, Reiss Motivation Profile und Hypnose.

Vom Anliegen zu eigenen Schritten

So kann unsere Zusammenarbeit entstehen

Sie bringen Ihre Lebenssituation und Ihre Fragen mit. Wir klären zunächst, worum es Ihnen geht und ob und wie ich Sie unterstützen kann. Der Ablauf aus meinem Coaching-Konzept gibt dabei Orientierung:

Erstgespräch
Wir lernen uns kennen und klären, worum es Ihnen geht.
Anliegen & Ziel
Wir schärfen Ihr Anliegen und entwickeln ein konkretes Ziel.
Coachingprozess
Wir betrachten Ihre Situation aus neuen Perspektiven und aktivieren Ihre vorhandenen Ressourcen.
Nächste Schritte
Sie entwickeln Ihre nächsten Schritte – klar, stimmig und passend zu Ihrem Leben.

Coaching bedeutet für mich, gemeinsam auf die Suche zu gehen. Ihre eigenen Antworten und ein für Sie stimmiger nächster Schritt stehen im Mittelpunkt.

Gut zu wissen

Fragen zum Coaching

Ist Coaching online oder persönlich möglich?

Beides ist möglich. Den passenden Rahmen und die Termine stimmen wir im persönlichen Kontakt miteinander ab.

Muss ich schon ein konkretes Ziel mitbringen?

Sie können auch mit dem Wunsch nach Neuorientierung Kontakt aufnehmen. Gemeinsam klären wir Ihr Anliegen und wie ein nächster Schritt aussehen könnte.

Wie frage ich ein Coaching an?

Schreiben Sie mir per E-Mail oder rufen Sie mich an. Umfang, zeitlichen Rahmen und Honorar stimmen wir persönlich ab. Die Angebotsseite gibt Ihnen einen Überblick über die Gesprächsmöglichkeiten.

Ihr erster Schritt

Was Sie für eine Anfrage brauchen

… den Wunsch, sich weiterzuentwickeln,
… den Mut, einen neuen Weg gehen zu wollen,
… die Suche nach einer Neuorientierung
… und die Offenheit, das WIE gemeinsam mit mir zu erkunden.

Schreiben Sie mir gern, was Sie gerade beschäftigt.

Gemeinsam klären wir, ob ein Coaching zu Ihrem Anliegen passt und wie ein nächster Schritt aussehen könnte.

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