Was kommt jetzt?
Coaching für Babyboomer & die zweite Lebenshälfte
Wenn die alte Rolle nicht mehr die neue sein soll
Viele Jahre war klar, wer Sie sind:
Führungskraft, Unternehmer*in, Arzt/Ärztin, Manager*in, Spezialist*in. Sie waren ein „Macher“. Sie haben Verantwortung übernommen, Entscheidungen getroffen und können auf eine erfolgreiche Karriere zurückblicken. Der Beruf hat Struktur gegeben, Anerkennung vermittelt und einen großen Teil der eigenen Identität geprägt.
Und dann verändert sich etwas:
Der Beruf endet oder wird weniger wichtig. Die Kinder sind aus dem Haus. Verantwortlichkeiten verändern sich. Plötzlich entsteht Raum – aber vielleicht noch keine klare Vorstellung davon, womit dieser Raum gefüllt werden soll.
Was bleibt von mir, wenn meine bisherige Rolle nicht mehr im Mittelpunkt steht?
Der Übergang aus einer langjährigen beruflichen Tätigkeit in eine neue Lebensphase ist mehr als eine organisatorische Veränderung. Gerade Menschen, die beruflich viel erreicht haben, erleben diese Phase manchmal als überraschend offen. Plötzlich gibt es mehr Möglichkeiten – aber weniger vorgegebene Strukturen. Und irgendwann kommt die Frage:
Was kommt jetzt?
Genau hier setzt mein Coaching an.
Als Babyboomerin bin ich mit Ihnen auf Augenhöhe…
Ich kenne die Fragen dieser Lebensphase – nicht nur aus meiner beruflichen Arbeit. Und ich weiß: Die zweite Lebenshälfte kann eine Zeit des Aufbruchs sein – eine Zugabe, die neue Möglichkeiten eröffnet.
Ich begleite Menschen in der zweiten Lebenshälfte…
neue Perspektiven zu entwickeln und ihren nächsten Lebensabschnitt bewusst zu gestalten –
Nicht als Rückzug – sondern als „prickelnde Zugabe“.
Wir aktivieren gemeinsam Ihre Ressourcen.
Die Lösung für Ihren nächsten Schritt ist bereits in Ihnen verankert.
Ich zeige Ihnen als „Coach auf Augenhöhe“ den Weg dorthin.
Die nächste Lebensphase soll eine Zugabe sein.
Nach Jahrzehnten voller Arbeit, Verantwortung und Leistung entsteht ein neuer Freiraum.
Für manche fühlt es sich wie ein Abschied an: vom Beruf, von gewohnten Strukturen, von der damit verbundenen Anerkennung.
Ich sehe es anders: Die zweite Lebenshälfte kann der Beginn eines neuen Kapitels sein. Nicht als Wiederholung des Alten. Sondern als Zugabe.
Vielleicht ist jetzt die Zeit, Dinge zu tun, für die früher kein Raum war.
- Eine Idee zu verwirklichen.
- Noch einmal etwas Neues zu lernen.
- Etwas zu gestalten, das Sinn stiftet.
- Oder ganz neu herauszufinden, was einem selbst wirklich wichtig ist.
Die Zugabe folgt nicht mehr den Erwartungen anderer.
- Sie darf persönlicher werden.
- Freier. Vielleicht mutiger. Vielleicht auch leichter.
- Und sie muss nicht perfekt geplant sein.
Alles, was Sie mitbringen, bleibt.
- Ihre Erfahrungen.
- Ihre Kompetenzen.
- Ihre Beziehungen.
- Ihre Persönlichkeit.
Sie schreiben Ihre eigene beste Geschichte:
- Mit Lebensfreude.
- Vitalität.
- Und einem prickelnden Lebensgefühl.
Genau hier setzt Ihr Coaching an.
- Nicht mit fertigen Antworten,
- sondern mit Raum für die eigenen Fragen, Wünsche und Möglichkeiten.